Yönetime Kültürel Bakış

Kültür,bireysel tutum ve davranislari etkileyen en önemli olgulardan biridir.Çesitli ülkelerdeki bireylerin tutum ve davranislarindaki farklilik ve benzerliklere en büyük etken olarak kültür olgusu gösterilmektedir.Çesitli ülkelerdeki yönetsel uygulamalar da ulusal kültür yoluyla sekillendiginden Isletmelerin yönetim biçimleri,ülkenin kültürel ortamindan yakindan etkilenmektedir.Bu nedenle degisik ülkelerin sermayelerine sahip olan isletmelerin,ait olduklari sermayenin ülkesine göre,yönetim biçimlerinde de farklilik olmaktadir.Yabanci sermayeli isletmelerde görev almak isteyen yönetici adaylarinin veya çalistigi kurumlarin yabanci sermayeli isletmelerle baglantisi olan yöneticilerin,yabanci sermayeli isletmelerle isbirligi olan firma sahiplerinin ,degisik ülkelerdeki isletmelerin yönetsel farkliliklarini bilerek hareket etmeleri gerekmektedir.Aksi taktirde diger ülkelerle is baglantilarinda sorunlarla karsilasacaklardir.