Yönetim İlkeleri

Özellikle son 20 yilda yurt içinde ve disinda, bireysel sekilde baslayan isletmelerin zamanla birleserek büyümelerine tanik olmaktayiz. Çesitli alanlarda is gören kurumsallasmis bu sirketlerde, her bir bölümün sorumlulugunu yüklenecek ve yürütecek güçlü kisilere gereksinim duyulmaktadir.
Küçükten baslayip büyüyen sirketler; bunlari kuran ehliyeti, zeki, akilli, bilgili, fikir üreten, azimli, heyecanli, hirsli, teskilatçi, sirket içi ve disinda çok iyi iliskiler kurabilen ve bunlarin ötesinnde çok çaliskan olan kimselerin gayretleriyle firsatlari iyi degerlendirerek büyürler, kurum kültürü ve kimligi kazanirlar.
Küçük kuruluslarin zamanla büyüyerek kurumsallasamamasinin ana tehlikesi, profesyonel yönetime yer vermemeleri olsa gerek.
Kurumsallasma asamasina gelen isletmeler, profesyonel kimligi kazanma yolunda adimlar atmali, gereken yönetim ilkelerini uygulama safhasina geçirebilmelidir.
Üzeyir Garih, 50 yili askin is hayatinda uygulamis oldugu ilkeleri bu kitapta ele aliyor.